Véritable programme d’ingénierie pédagogique, Ingénium concoit des systèmes de formation en e-Learning diplômants, qualifiants et sur mesure entreprise.
Ingenium intègre toutes les étapes du processus de création d'une formation en e-learning, de la conception à la diffusion en passant par la production des supports pédagogiques. Une équipe de 10 personnes travaille à temps complet au développement de la plateforme de formation et des ressources pédagogiques.
L'approche Ingenium est basée sur la recherche de l'efficacité pédagogique, le E-Learning étant considéré comme une modalité d'apprentissage au service de l'efficacité recherchée.
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L'offre de formation Ingenium est développée avec le concours de professionnels de la formation :
Tous les modules de formation sont actualisés annuellement.
Les scénarios pédagogiques de nos modules sont conçus pour permettre à chaque personne en formation de s'approprier les connaissances à son rythme et de valider ses connaissances au fur et à mesure de son apprentissage. Ces modules peuvent être pris individuellement, ou s'inscrire dans un scénario d'apprentissage intégrant des temps de regroupement en salle et des temps de formation sur la plateforme.
Chaque formation est conçue avec des médias variés et complémentaires pour vous permettre de mieux assimiler les formations et de tester efficacement vos acquis ;
Vous pouvez compléter votre formation en accèdant au service Cyberlibris, une bibliothèque de 6 000 livres numérisés (pour certains modules) dans les domaines du management et de la gestion.
Que vous soyez un particulier ou une entreprise, les ressources INGENIUM s'adaptent à vos besoins.
Vos besoins:
Faites votre choix parmi une centaine de modules
Vous apprenez à votre rythme et d'où vous voulez (dans l'entreprise, à la maison, dans un centre de ressources public PAT, EPN)
Vous optimisez votre temps d'apprentissage et vous limitez les coûts de formation (pas de déplacement ni d'hébergement)
Vous avez accès au contenu de formation pendant 3 mois, (durée d'ouverture du compte pour un module de formation de 20 heures) : vous pouvez ouvrir les ressources pédagogiques aussi souvent que vous le souhaitez, imprimez les fiches synthèses et les conserver, refaire les exercices plusieurs fois.
Vous n'êtes pas seul face à votre écran pour apprendre. Vous avez accès à un tuteur que vous pouvez rencontrer par chat, par téléphone, par forum ou visioconférence ;
Vous pouvez également rencontrer en cours de formation un expert pour transposer votre apprentissage dans votre environnement professionnel - C'est notre solution Formation/Conseil ; (devis sur demande)
Les modules de formation Ingenium peuvent être pris en charge par votre employeur; ils sont particulièrement adaptés pour répondre aux besoins du DIF (Droit Individuel à la formation): Élément phare de la réforme de la formation professionnelle, il permet aux salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans et plafonnées à 120 heures.
Ce droit est à l'initiative du salarié, mais il doit faire l'objet d'un accord formalisé de l'employeur.
Ingenium respecte les critères d'éligibilité à la formation professionnelle, conformément à la circulaire du 20 Juillet 2001 sur la FOAD (Circulaire DGEFP n° 2001/22 relative à la Formation Ouverte et à Distance).
Si vous souhaitez que votre formation soit prise en charge dans le cadre du DIF, procédure à suivre :
Vous pouvez également vous inscrire à titre individuel sur la plateforme de formation Ingenium (rubrique "mon panier" - paiement sécurisé en ligne)
En matière de formation, vous cherchez :
Une très grande richesse de contenus e-Learning disponibles sur les grands domaines de la gestion, du management, du droit et des TIC.
Exemple : module de formation au Droit du Travail.
Exemple : interface de formation sur la plateforme Ingenium.
Une individualisation des parcours de formation pour chacun de vos salariés.
Vous pouvez reconstruire une offre personnalisée à vos pratiques autour des ressources Ingenium : Intégration des modules Ingenium dans des parcours mix-formation (temps de formation en ligne et regroupement en salle).
La méthode Ingenium
Les réalisations Ingenium
Fort d'une expérience de plus de 15 ans en formation ouverte et à distance diplômante, Ingenium a développé, avec l'IAE de Caen Basse-Normandie, un modèle qui rencontre aujourd'hui un très vif succès auprès des salariés de formation continue inscrits dans les formations diplomantes développées par Ingenium.
Le modèle vient également d'être reconnu par la commission européenne comme l'un des 8 meilleurs en europe. L'intégralité de l'étude peut être consultée sur http://www2.spi.pt/innounilearning/webBasedModule.htm
Ingenium accompagne les établissements d'enseignements supérieurs dans le développement de formations diplômantes en ligne.
Aide à la construction du scénario pédagogique e-Learning intégrant des temps d'apprentissage sur la plateforme de formation et des temps de regroupement en salle.
Travail avec chacun des professeurs/auteur de module pour repenser avec lui sa formation dans le distance : A partir des capacités visées, travail sur le séquençage du module, choix des objets d'apprentissage à développer, conception des modalités d'accompagnement synchrones et asynchrones, conception des modalités d'autoévaluation.
Développement des objets d'apprentissage par le studio de production Ingenium.
Test et validation
Diffusion sur la plateforme de formation Ingenium, intégrant toutes les fonctionnalités d'accompagnement et de suivi des stagiaires en formation.
Ci-joint la liste des formations diplômantes développées par Ingenium :
Sont actuellement en cours de développement :
Quel que soit votre projet...
Parce qu'un partenaire ne se choisit pas au hasard...
Vous recherchez l'efficacité pédagogique avant tout...
Nos références vous donnent confiance...
Depuis plusieurs années, Ingenium accompagne les entreprises dans le développement de solutions de formation en :
Un partenaire ne se choisit pas au hasard : Ingénium a été classé en 2006 parmi les 8 institutions de référence – ‘Outstanding cases’ en e-learning en Europe. Ont été particulièrement reconnus :
Source: E-Learning Study, 2006, Commission Européenne
Chaque projet de formation est unique; nos responsables projets vous accompagnent pour imaginer, concevoir, développer et diffuser vos modules de formation sur mesure.
Nos solutions s’adaptent à vos ressources: Ingenium vous permet d’investir sur l’avenir sans hypothéquer le présent !
Choisir Ingenium, c’est répondre aux exigences actuelles de la formation, investir raisonnablement, ne pas transiger sur la qualité.
Ingenium vous accompagne dans toutes les étapes de construction de votre projet e-Learning.
Présence, distance et alternance représentent les éléments clés d'une bonne formation. De nos jours, ce travail permettant de rythmer la formation sur ces trois situations d'apprentissage est largement facilité par l'utilisation d'un système d'information centré sur un dispositif de gestion et de distribution de la connaissance. Ce système permet d'accéder au Savoir, d'apprendre, de communiquer dans la présence et dans la distance tout en étant accompagné par des formateurs.
Présence, distance et alternance sont trois curseurs à la disposition de l'ingénieur pédagogue des dispositifs de formation. Ce dernier pourra en fonction des publics accueillis, des objectifs de formation, faire varier les dosages : plus ou moins de distance, plus ou moins de face à face pédagogique, de l'interaction...
La première étape consiste donc à définir ensemble votre dispositif :
Face à l'hétérogénéité des profils à gérer, l'ingénieur pédagogue doit dessiner un dispositif de formation, qui porté par un système de gestion de l'apprentissage – LMS -, permettra d'organiser et négocier des parcours de formation pour chaque apprenant et de créer et distribuer des médias pédagogiques adaptés à leurs profils d'apprentissages.
Ensuite, pour compléter le scénario du dispositif, il est nécessaire d'ajouter deux éléments :
Pour rythmer la formation, Ingenium et le formateur vont procéder à des choix de temps présence, distance, alternance, des temps synchrones et asynchrones. A chaque temps de formation, sera assigné un objectif d'apprentissage. Et pour parvenir à l'objectif de chaque temps d'apprentissage, la scénarisation sera travaillée à l'aide de deux leviers, la médiatisation et la médiation. La médiatisation, c'est le choix du média à retenir pour parvenir à l'objectif d'apprentissage. La médiation c'est le rôle assigné à chaque acteur du système de formation pour faciliter l'atteinte de l'objectif de formation. Prenons un exemple:
L'illustration montre une formation comprenant un fil conducteur, un projet professionnel se déroulant par la voie de l'alternance et des séquences d'apprentissage de savoirs et savoir-faire séquencé en cinq temps :
Ingenium vous accompagne à chacune de ces étapes :